domingo, 7 de agosto de 2011

MÁS DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN CÁDIZ: SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE PIORSA



La plantilla de Piorsa ya suma seis meses sin cobrar y Defensa ha comenzado a rescindir los contratos de servicios para buscar otras empresas

Seis meses sin cobrar. Se dice pronto, pero para la plantilla de Piorsa se trata de una auténtica tragedia. Seis nóminas en un cubo de basura que difícilmente serán cobradas y todo este tiempo capeando los recibos sin pagar. Y la situación empeora. El problema no es solo que la solución no se ve por el horizonte, sino que la situación empeora. Tanto es así, que Piorsa ha decidido aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) especial, por el que casi 80 personas se han ido esta semana a la calle. Aún así en muchas reina el optimismo ya que al menos tendrán derecho al subsidio por desempleo y volverán a tener, por tiempo limitado, un sueldo con el que poder afrontar un temporal que ha decidido permanecer sobre sus cabezas. Esta solución deja en cuadros al resto de la plantilla que se compone en total de 400 trabajadores (la mitad son isleños), que continúan con la incertidumbre sin saber a dónde ir ni a quién acudir.
Tras los primeros contactos con dirigentes políticos y con administraciones locales y regionales, el apoyo se ha esfumado. Los afectados sienten que no tienen ningún tipo de ayuda para dar a conocer sus reivindicaciones e incluso las movilizaciones ya apenas tienen repercusión.
Hay que recordar que Piorsa realiza diferentes servicios para las dependencias militares de la provincia que van desde la hostelería a la limpieza, así como labores orientadas al sector del metal. Este último es al que le ha afectado en mayor medida el ERE.
Todo ello, cuando al parecer el propio Ministerio ha comenzado a rescindir los contratos que tenía con Piorsa, para buscar nuevas empresas que se encarguen de realizar tales tareas. Así al menos lo han dado a entender las empleadas que prestan servicios de hostelería y Limpieza en el Tercio de Armada (TEAR), cuyas labores están siendo desempeñadas actualmente por los soldados profesionales. De hecho, a partir de la próximas semana no podrán siquiera acceder al recinto. Mientras tanto la sede de Piorsa se ha convertido en un lugar fantasma sin personal de administración ni nadie que responda por la empresa.

MSR gaditano se solidariza con los trabajadores de piorsa Y exige a los políticos que tomen medidas para solucionar la terrible situación que sufren los trabajadores de piorsa. En cádiz es de vital importancia que los políticos tomen medídas para la creación y conservación de empleo en nuestra provincia tan castigada por el desempleo, donde la tasa de paro ya supera el 30% siendo inadmisible la situación de abandono que sufre nuestra provincia por que
QUEREMOS TRABAJAR, NO MENDIGAR!!!

viernes, 5 de agosto de 2011

NUEVO DESPILFARRO DE LA JUNTA DE ANDALUCIA


Arranca un nuevo Prevebús del Inmigrante para fomentar la prevención de riesgos laborales en extranjeros
El Prevebús del Inmigrante comienza hoy su ruta en las provincias de Almería, Cádiz y Jaén, con el objetivo de fomentar la cultura de prevención de riesgos laborales entre los trabajadores extranjeros y favorecer su integración en la sociedad andaluza, a través de sesiones de formación. A través de dos aulas móviles, se recorrerán las ocho provincias andaluzas, con un calendario de actuación que acabará a finales de julio y que abarca un total de 130 días lectivos.
El programa Prevebús del Inmigrante aparece recogido en el Plan de Actuación derivado de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014. Concretamente se relaciona con el objetivo de mejorar la situación preventiva de los territorios, actividades económicas, colectivos de trabajadores y riesgos de especial relevancia o interés. Además esta plataforma servirá para informar sobre el ámbito laboral en general, con documentación práctica elaborada por la Consejería de Empleo.
Desde la puesta en marcha de esta iniciativa, en diciembre de 2006, se han beneficiado un total de 26.793 alumnos en 2.700 acciones formativas, repartidas en 1.898 cursos y 802 charlas. El balance de 2010 fue 6.124 alumnos, un 12,3% más que en 2009, en 627 acciones, de las que 288 fueron cursos y 339, charlas. El 48% del total de alumnos asistentes correspondió a la provincia de Almería, seguida de Huelva, con un 24%, y Jaén y Málaga, ambas con un 7%. Respecto al sector profesional de procedencia, un 79% trabajaban en la agricultura, seguida de la construcción (11%) y la hostelería (10%).
Las acciones de formación se desarrollarán a través de cursos y charlas, de unas dos horas de duración, en las que los monitores se apoyarán en la proyección de una aplicación multimedia realizada en el idioma del alumnado y en un manual de seguimiento del curso. Todos los recursos didácticos están disponibles en árabe, rumano, polaco, francés y español, idiomas hablados igualmente por los responsables de impartir las sesiones formativas. La actividad se divide en cuatro módulos: Introducción, Riesgos Generales y Medidas Preventivas y de Protección, Riesgos Específicos del Sector Profesional (construcción, agricultura o servicios) y Emergencias y Primeros Auxilios.
Los niveles de aceptación de esta iniciativa entre el alumnado son tradicionalmente altos, según se refleja en las encuestas de satisfacción realizadas al término de los cursos, en las que más de un 85% los califica como “muy útiles” y aproximadamente el 15% restante como “bastante útiles”.

Andalucia es una región especialmente castigada por el desempleo donde la tasa de paro supera el 20%, llegando incluso a superar el 30% en la provincia de Cádiz. Los andaluces tenemos que soportar como la junta de andalucia se ríe descaradamente de los ciudadanos y contribuyentes andaluces despilfarrando sus recursos en prevenir los accidentes laborales solo de una minoria, discriminando a los nacionales en su propia tierra y es que a los señores de la junta les interesa bien poco la prevencion de los riesgos laborales de los trabajadores autoctonos. Si somos realistas tendriamos que decir de los parados autoctonos ya que la precariedad y escasez de puestos de trabajos han convertido a andalucia en una de las regiones con mayor tasa de desempleo de europa. A la junta parece ser que le preocupa más el proteger a los trabajadores extranjeros, que compiten de forma desleal con los trabajadores autoctonos, que fomentar la creación de puestos de trabajo para los ciudadanos andaluces.

REBELATE CONTRA LA DISCRIMINACION DEL ESPAÑOL EN SU PROPIA TIERRA!! CON EL MSR, POR LA PRIORIDAD NACIONAL, ANTE UN PUESTO DE TRABAJO, LOS ESPAÑOLES PRIMERO!!